在我们的工作中，会有各式各样的领导，领导掌握着工作项目进度、升职加薪、资源调配，因此，运用书中“向上管理”，与领导处好关系成为决定我们职场上升的关键。本书颠覆了传统的管理思维，通过6大维度、27个知识点，手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧，把领导变成自己的资源，快速实现升职加薪！

部门打杂

这本书吸引我的地方是书名字，《向上管理》，名字很吸引力，我们在职场时候，和领导的关系一般都不会有什么逾越，或者说不敢逾越，而这本书的名字，给我们打开了另外一个思路，由我们的思维方式，如何与领导进行沟通交流，让领导听从我们的建议，挺好的想法，可以看看试试。书挺不错的，也不多页。

moyan1019

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这本书从6大维度3个关键点，全面构建向上管理能力，突破工作困境，一举实现个人跃迁。 读懂你的领导 ，何时做将军，何时为士兵，忠诚是最重的职场品质，实力是最好的话语权，将困境变成机遇，让领导成为你的资源。

谢谢大值妈