21世纪初出生的人有一半的概率活到100岁,这在发达国家已经成真,发展中国家也正迎面赶上,这就是长寿时代。长寿时代不只是老龄化、延迟退休、养老金缺口和劳动力短缺,长寿时代带来的变革远超出我们想象之外:工作到80岁是常态;年轻时候掌握的知识不足以应付60年的工作生涯;结婚推迟,伴侣关系更稳固,女性更加独立; 健康和环保成为巨型产业;员工更少、专业更精细的企业是新增长点;工作和办公场所分离,少看雇主脸色;老人和年轻人的交往成为常态……面对长寿时代这一切变革,我们的榜样和我们自身的人生经验都不足以应付,我们不得不从根本上改变我们的人生模式。本书来自英国伦敦商学院经济学家琳达·格拉顿和心理学家安德鲁·斯科特为MBA学生开设的一门“百岁人生”课程。两位作者是经济学和心理学的专家,并且在多个政府和多个跨国公司担任人力资源和经营管理咨询顾问,他们运用前瞻性的研究成果和超前视野的实践经验向我们展示,在长寿时代,我们要从过去的三阶段人生演进到多阶段人生,才能将长寿变成天赐大礼,而不是变成诅咒。过往的人生我们严格按照受教育、工作和退休三阶段的人生模式,这种模式在我们活到100岁这个背景下将不再有效,更多的人生阶段将出现,人生阶段交叉反复也将成为常态。也就是说,老年并不等同于退休和等死,老年将成为全新的学习、创造、娱乐的新阶段。前瞻性思考洞悉未来趋势。作者对老龄化、工作中空化、无形资产、智能城市、延迟退休、养老金缺口、企业变革等一系列大家关心并焦虑的热门问题进行了前瞻性研究,并对个人、企业和政府如何应对长寿时代提出切实可行的建议。
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