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在沟通过程中,❌千万不要正面反对别人的意见或者抬杠。试想一下,如果你和某人正在聊天,你刚说完一句,对方立马就反对你或者跟你抬杠,总觉得她的观点才是正确的,那么你心里一定不好受最近我也因为这个事和另一半吵了架,我就是那个爱抬杠、总是持反对意见的人,现在看完书也在反思自己,当时自己的表现确实有不妥的地方希望你们也别踩我的坑!
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重新定义工作:一个人做擅长的事就像毒品一样会上瘾,我们太喜欢用优势和技能来定义我们的工作,真正的领导是像桥梁一样连接不同的人和组织,做一个桥梁型的领导者不是做中心型的领导者
多思考,本身是没有错的!但每个人都有认知盲区,盲区就好比陷阱,站在陷阱中想问题,你能想清楚什么?你只有跳出陷阱才能想清楚!,把没结果的思考时间拿出来,想到什么先去做,哪怕50分起步也没关系,好的方案和创意,就是在做的过程中迸发出来的。
提及当前商品《能力陷阱》:想象你是谁,就能成为谁?这也太神奇了
你是否有以下烦恼?总是完不成给自己定下的计划;无法处理好家庭关系,比如婆媳;当上管理层后,比当下属还累;其实以上问题的产生都是因为管理不当,并不是由于你能力不足。今天推荐一本书《能力陷阱》,可以给你提
提及当前商品从《能力陷阱》寻求生存精神法则
本文收录在「消费科学院·每周精选」第七期,了解计划详情>>> 最近因为世界读书日活动,看了很多之前封藏很久的“新”书,《能力陷阱》这本书可以从很多的书单中都能在列,可以说是职场人应该看的一本书,内容很
《学会提问》(原书第12版)
《思考,快与慢》(精装)
《认知觉醒:开启自我改变的原动力》
《干得漂亮》
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